感謝您支持《中華管理評論國際學報》。本學報在1998年由劉常勇教授創辦，於過去的20年間秉承其發行宗旨，為全球華人管理學者提供一個分享研究心得和交流學術成果的網絡平台，讓全球學術同儕可以不受時空地域限制，交流研究所得。在各地學者的踴躍支持下，本學報已出版78期，所刊載的論文涵蓋不同的商業領域，見證華人管理學者在學術方面的創新成果。近年華人管理學界尤其是台灣地區的學術交流和發展漸趨成熟，研究屢見創新。有見本學報已完成其歷史使命，在2018年2月已停止接受投稿，並於同年8月出版最後一期，刊載所有已接受的文章。為便利讀者，本網頁將持續運作至2018年10月31日。本學報謹藉此機會衷心感謝劉常勇教授和段樵教授的信任和支持，以及全球學者多年來的踴躍來稿。
感謝您閱讀本年度第一期《中華管理評論國際學報》。本期期刊共有十五篇文章，涵蓋不同的商業範疇。
其中四篇文章討論與管理有關的課題，包括《企業電子化的導入與實證: 腦力激盪法、魚骨圖、以及層級分析法的三階段方法》、《以線性結構方程模式探討醫療機構工作人員對平衡計分卡績效衡量指標認知之研究》、《高階管理者酬勞之探討
：台灣與中國大陸電子產業之實證》及《商港港棧作業雲端創新管理模式之應用》。另有四篇集中討論與市場營銷有關的文章，包括《音樂發行與總體經濟的相關研究》、《運用層級分析法探討家長選擇幼兒園關鍵因素之研究》及《Customer choices, charging policy and social welfare analysis in a duopoly music industry》及《對稱式市場導向在競爭強度中導致較佳的企業績效之理論》。
此外，本刊亦選載了三篇文章關於金融的課題，包括《台灣股票期貨之流動性風險值評估》、《反避稅機制與有效抑制盈餘管理行為對企業有效稅率之影響研究》及《法人在初次上市櫃股票短期報酬中獲利程度之研究》。一篇則研究人力資源管理有關的文章《景氣波動、成員心理不確定感與組織承諾之關聯性：以繼任者來源為干擾效果》。
最後兩篇文章《網路團購: 群體效應衡量與意願影響因子》及《人格特質對組織不當行為關聯之研究》則是探討消費者行為及公司治理。 |
